Arbeitsverhältnis & Kündigung – Kompetente Unterstützung im Arbeitsrecht
Wenn das Arbeitsverhältnis endet, stehe ich an Ihrer Seite.
Eine Kündigung kommt für viele Arbeitnehmer überraschend und ist häufig mit Unsicherheit, Existenzängsten und vielen offenen Fragen verbunden. In dieser Situation ist es wichtig, die eigenen Rechte zu kennen und keine vorschnellen Entscheidungen zu treffen.
Als Fachanwältin für Arbeitsrecht, begleite ich Sie kompetent, engagiert und mit langjähriger Erfahrung durch alle Phasen eines Kündigungsverfahrens. Ich prüfe Ihre individuelle Situation, zeige Ihnen Ihre rechtlichen Möglichkeiten auf und setze mich konsequent für Ihre Interessen ein.
Als Rechtsanwältin berate und vertrete Sie unter anderem bei:
- Kündigungen durch den Arbeitgeber
- Ordentlichen und außerordentlichen (fristlosen) Kündigungen
- Änderungskündigungen
- Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen
- Kündigungsschutzklagen
- Abfindungsverhandlungen
- Zeugnisansprüchen
- Fragen zum Resturlaub, Überstunden und offenen Vergütungsansprüchen
Schnelles Handeln ist entscheidend
Nach Erhalt einer Kündigung gilt: Verlieren Sie keine Zeit. Für eine Kündigungsschutzklage gilt in der Regel eine Frist von drei Wochen nach Zugang der Kündigung. Wird diese Frist versäumt, kann die Kündigung wirksam werden – selbst wenn sie rechtlich angreifbar gewesen wäre. Eine frühzeitige anwaltliche Beratung schafft Klarheit und hilft dabei, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
Vereinbaren Sie jetzt einen Beratungstermin!
Wenn Sie eine Kündigung erhalten haben oder Fragen zu Ihrem Arbeitsverhältnis haben, zögern Sie nicht, rechtlichen Rat einzuholen.
Tel.: 05139 / 985 78 25
Mail: post@kanzlei-raupers.de